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我们老龄化的负担在加重，经济转型的过程中，企业的发展感觉到社会保险缴费重，中央也参照了国际经验，在经济下行压力加大的时候，适当的减轻企业的社会保险缴费率。今年两会提出，各省可以把养老保险企业的缴费率降到16%。随着缴费率的减少，在职人员减少、退休人员的增加，重点是在于将原先现收现付转到个人帐户积累，实现统帐结合的半积累模式，国有资本偿还债务应该抓紧实施，这点也只有在全国统筹的情况下才能真正的办好。

2016年12月27日，深证市勤诚达集团有限公司（以下简称勤诚达集团）与荀建华签署《合作框架协议》，约定：勤诚达集团将受让荀建华所持占亿晶光电总股本20%的股份，成为亿晶光电控股股东。股权转让分两期，第一期转让股份占总股本的7.59%，第二期转让股份占总股本的12.41%。《合作框架协议》还有亿晶光电董事、监事、总经理调整变更等其他涉及控制权转移的重大事项安排。2017年1月10日，约定将勤诚达集团在《合作框架协议》项下的权利义务转由勤诚达投资享有和承担。《合作框架协议》和《股份转让协议》签订后，亿晶光电未及时披露，也未在其披露的《简式权益变动报告书》、问询函等公告中披露上述协议相关事项。对亿晶光电的上述违法行为，荀建华为直接负责的主管人员，刘党旗、孙琛华为其他直接责任人员。证监局决定对亿晶光电责令改正，给予警告，并处以60万元罚款；对荀建华给予警告，并处以30万元罚款；对刘党旗给予警告，并处以20万元罚款；对孙琛华给予警告，并处以10万元罚款

ofo与滴滴拥有越来越多的共同股东。除了阿里，还有金沙江创投、王刚、经纬中国、DST等。这样的股东结构，既为ofo的融资扫清阻力，也为日后促成合并埋下伏笔。2017年2月，我在北四环理想国际大厦11层见到戴威，程维还是他口中的创业偶像。“经常聊聊微信，程维在战术打法上给我的建议很重要，毕竟他打过那么多仗。”

这是否意味着，平台无法对装修公司形成严格的审核？齐家网董事长邓华金近期接受媒体群访时提及，平台需要对装修公司规模、服务人力、口碑以及老板的信用进行严格的审核，然后需要更多制度化的东西来约束。三土巴兔之外，整个互联网家装行业的现实状况也正在恶化。互联网装修公司卷款“跑路”，导致消费者遭受巨大财产损失，已成为2018年上半年消费者投诉的一大热点，另外，今年上半年房屋装修类投诉共5591件，同比增加了114%。这是中国消费者协会发布的上半年全国消协组织受理投诉情况分析里的内容。另外记者获悉，今年以来，一号家居网、苹果装饰、泥巴公社、美得你等，多家互联网家装企业出现整体经营问题，蚂蚁筑宅出现失联状况。

15南开大学商学院原院长 张玉利教授：企业组织存在的价值在于集体合作，疫情恰恰不许人们聚集。所以受伤的不仅是小企业，是所有的企业组织，差别只是大还是小、长期还是短期、能承受还是承受不了。疫情期间要最大限度地控制成本，与员工沟通共度难关，努力探索在家工作的各种办法，数字经济时代要用员工的脑袋而不只是身体，硅谷的互联网公司（如Airbnb、Linkin）等没有一个个窝在格子里的“码农”，他们用优厚的福利、一日免费的三餐吸引员工来公司工作，而绝不强迫。您可能说我们不是互联网公司，请问您用微信吗？您因为有秘书而离得开手机吗？如果不能，别找借口，行动！把未来趋势分析和低成本试验结合起来，而且以后者为主，想象一下，您现在掉入伸手不见五指的深坑，除了焦虑和恐惧还能干什么？手脚并用地小幅度摸索！这是创业式的行动机制，是非预测控制，是应对不确定性的有效手段。简单的方法往往最有效，和隔离用于防疫情一样。最后，永不放弃！您是领导，很多人需要您！

第一期标的过户登记至勤诚达投资名下之日起的3个工作日内，亿晶光电其他2名董事（即1名独立董事和1名非独立董事）应向亿晶光电提交辞去董事职务的申请，监事会主席应向亿晶光电提交辞去监事职务的申请。勤诚达投资另行向亿晶光电提名。双方同意，第二期标的转让过户后，荀建华提名、推荐的亿晶光电其他5名董事（包括2名独立董事）应向亿晶光电提交辞去董事职务的申请。